<!–more–>W ostatnich latach pracodawcy zaczynają mieć coraz więcej problemów z zatrudnieniem pewnych pracowników, obecnie taki problem ma prawie pięćdziesiąt procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, taka sytuacja występuje w wielu gospodarkach, a Polska znajduje się znacznie powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Jest to skutkiem paru różnych przyczyn i z pewnością z takich okoliczności są mocno zadowoleni pracownicy.

Prezentowane problemy z kompletowanie załogi mają obecnie firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja dotyczy zarówno wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale też specjalistów i inżynierów. Obecnie można już wręcz powiedzieć o globalnym kryzysie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew powszechnym opiniom, jakie stawiają wśród najbardziej poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda zatrudnienie dobrej osoby do działu IT cały czas nie jest proste, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od kilku lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.

Ta pracownicza grupa jednak jest bardzo szeroka i obejmuje dużo zawodów. W pierwszej kolejności poszukiwani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym zainteresowaniem cieszą się także spawacze, stolarze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. We wszystkich tych branżach coraz trudniej jest z wyszukaniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy w swojej firmie.

Następną dość mocno szukaną i ciężką do znalezienia grupą zawodów są kierowcy z doświadczeniem, głównie autobusów i ciężarówek, a potem inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przypadają branży gastronomicznej i usługowej – najróżniejsze hotele i restauracje również łatwo mieć nie będą jeżeli mają w planach rozszerzyć zatrudnienie o porządne osoby na różne stanowiska.

Biorąc pod uwagę sytuacje bardzo często zauważyć można w licznych branżach coraz większą walkę o pracownika. Firmy które chcą pozyskać nowych muszą zaproponować coraz korzystniejsze warunki, więc obecni pracodawcy także są zmuszeni do stosowanych działań, którymi w pierwszej kolejności są podwyżki wynagrodzeń.